ന്യൂസ് ഡെസ്ക്, മലയാളം യുകെ
ചരിത്രപരമായ തുല്യ വേതന ക്ലെയിമുകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് കരാറിലെത്തി ബർമിംഗ്ഹാം സിറ്റി കൗൺസിൽ. ഈ ഒത്തുതീർപ്പ് കൗൺസിലിൻ്റെ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ളിലെ ശമ്പള അസമത്വത്തിൻ്റെ ദീർഘകാല പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള സുപ്രധാന ചുവടുവെപ്പായിരിക്കും. യൂണിയൻ നേതാക്കൾ കരാറിനെ സ്വാഗതം ചെയ്തു. പുതിയ മാറ്റം ബാധിക്കുന്ന സ്ത്രീകൾ സമ്പൂർണ്ണ സമത്വം ഇതുവരെ പൂർണ്ണമായി യാഥാർത്ഥ്യമായിട്ടില്ലെങ്കിലും, മുമ്പ് അന്യായമായി പണം നൽകിയ സ്ത്രീകൾക്ക് ന്യായമായ നഷ്ടപരിഹാരം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന ചുവടുവെപ്പാണ് ഈ കരാർ.
കൗൺസിൽ ജീവനക്കാരും ബർമിംഗ്ഹാം ചിൽഡ്രൻസ് ട്രസ്റ്റ് ജീവനക്കാരും ഉൾപ്പെടുന്ന കരാർ രഹസ്യമായി തുടരും. അടുത്തയാഴ്ച ചേരുന്ന കാബിനറ്റ് കമ്മിറ്റി യോഗത്തിൽ വ്യവസ്ഥകൾ ഔദ്യോഗികമായി അംഗീകരിക്കുമെന്ന് കൗൺസിൽ അറിയിച്ചു. ജനുവരിയിൽ മുൻ സർക്കാർ അംഗീകരിച്ച അസാധാരണമായ സാമ്പത്തിക സഹായ പാക്കേജിൻ്റെ പരിധിയിലാണ് സെറ്റിൽമെൻ്റിൻ്റെ ചെലവ് വരുന്നത്.
2023 സെപ്റ്റംബറിലാണ്, ബർമിംഗ്ഹാം സിറ്റി കൗൺസിൽ സെക്ഷൻ 114 നോട്ടീസ് പുറപ്പെടുവിച്ചത്. ഇതിന് പിന്നാലെ കൗൺസിൽ പ്രാദേശിക അധികാര ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ ബജറ്റ് വെട്ടിക്കുറവും 10% കൗൺസിൽ നികുതി വർദ്ധനയും ഉൾപ്പെടെയുള്ള കടുത്ത നടപടികൾ നടപ്പാക്കി. GMB, യൂണിസൺ യൂണിയനുകളുടെ നേതൃത്വത്തിൽ നടന്ന ശമ്പള തർക്കം, ശുചീകരണത്തൊഴിലാളികൾ, കാറ്ററിങ് ജീവനക്കാർ തുടങ്ങിയ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകൾക്ക് പുരുഷന്മാരേക്കാൾ ദീർഘനാൾ വേതനം കുറവായിരുന്നു. ബർമിംഗ്ഹാം സിറ്റി കൗൺസിലിൽ ചരിത്രപരമായ വേതന വിവേചനത്തിന് വിധേയരായ സ്ത്രീകൾക്ക് ലഭിച്ച വലിയ വിജയമാണിതെന്ന് പ്രതികരിച്ച് യൂണിയൻ നേതാക്കൾ രംഗത്ത് വന്നു.
Leave a Reply